Vers un nouveau marketing...(Towards a new marketing approach...)
TPE, PME et Cie

Qu’est-ce qu’un workaholic ?

Voilà un mot souvent prononcé et souvent mal utilisé. Wikipedia en donne la définition et il faut bien différencier le malade du boulot et le passionné par son boulot. En effet, il peut arriver que sur certains projets on soit tellement intéressé et tellement pris par ce qu’on fait qu’on n’arrive pas vraiment à s’en...

Réactions comportementales au changement

Le changement est permanent, il fait partie du monde, il fait partie de l’entreprise. Le changement forcé, quel qu’il soit, personnel ou professionnel est toujours un moment difficile à passer. Face au changement, l’être humain va voir son comportement se modifier. Tout d’abord son niveau d’énergie va être affecté. Ainsi...

A propos des fausses offres d’emploi

Certaines entreprises postent de fausses offres d’emploi, elles peuvent même aller plus loin en participant à des salons du recrutement sans rien avoir à recruter. Pratique étonnante qui se passe actuellement dans la boîte d'un ami et qui m'a fait réfléchir. Le pauvre candidat va donc mettre toute son énergie dans une...

7 raisons qui font qu’un salarié va démissionner

En général quand les couches de frustrations commencent à s’accumuler, l’employé n’est pas loin de donner sa démission. Il va à quelques reprises sonner l’alarme mais si personne ne répond, il va de plus en plus se diriger vers la porte de sortie. Même s’il on est en période de crise, certains profiles ne courent pas les rues...

Deux styles de management… lequel appliquez-vous ou subissez-vous?

Il existe différents types de management et notamment deux types: Le management participatif: le manager inclue tous les membres de l’équipe dans la réalisation du projet. Depuis la conception jusqu’à la mise en place, chacun participe, réfléchit, partage ses idées et est fortement impliqué. Ainsi lorsque vient le moment...
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