Elu meilleur livre de l'année 2008 par LIRE

Lorsque j'ai parlé du merveilleux livre les cerfs volants de Kaboul" à une amie elle a cru que je parlais des hirondelles de Kaboul de Yasmina Khadra en me disant que cette auteur était vraiment très talentueuse.

Je n'ai vraiment pas été déçu par cet écrivain, bien au contraire! Avec ce roman Yasmina Khadra nous fait vivre l'histoire d'un petit Algérien très pauvre qui sera élevé par son oncle pharmacien et qui connaîtra l'amitié auprès de petits Français et un amour qui le poursuivra toute sa vie.

A travers ce jeune Algérien nous sommes entraînés dans l'horreur de la guerre qu'a connu ce beau pays et Yasmina Khadra, avec les différents personnages, donnera le point de vue des deux parties qui se sont déchirées.

Tous les ingrédients sont là pour nous faire aimer cette lecture:

• l'écriture très agréable à lire

• l'aspect historique,

• les personnalités différentes,

• l'amour,

• l'amitié,

• la vie.

Voici des extraits pour vous donner un aperçu:
A travers l'oncle "Si tu veux faire de ta vie un maillon d'éternité et rester lucide jusque dans le coeur du délire, aime...Aime de toutes tes force, aime comme si tu ne savais rien faire d'autre, aime à rendre jaloux les princes et les dieux, car c'est en l'amour que toute laideur se découvre une beauté."
"Celui qui passe à côté de la plus belle histoire de sa vie n'aura que l'âge de ses regrets et tous les soupirs du monde ne sauraient bercer ton âme..."

A traver la voix du héros: "On ne retombe pas en enfance, on n'en sort jamais. Vieux, moi? Qu'est ce qu'un veillard sinon un enfant qui a pris de l'âge ou du ventre?.."

"Ce n'est pas seulement un être, une mère, même unique, ou bien une époque; une mère, c'est une présence que ni l'érosion du temps ni les défaillances de la mémoire ne peuvent altérer....
Je sais qu'elle est là, qu'elle a toujours été là à travers les âges..."

Pour les êtres sensibles et romantiques préparez vos mouchoirs!!!

Catherine Château-Artaud

Si vous allez visiter Florence en plus du guide du Routard pour les bonnes adresses et les explications sur les différents sites je vous conseille ce livre assez complet avec 400 photos très belles. L'avantage de ce livre est qu'il retrace brièvement l'histoire et l'art pour une meilleure comprehension de la ville et de l'Italie.

Vous aurez aussi de courtes explications sur les différentes églises, palais et places avec de magnifiques photos. Cela vous permettra ainsi de faire le choix des différents édifices que vous voudrez visiter en fonction du temps que vous resterez à Florence.

Ce livre vous permettra aussi de retrouver les merveilles que vous aurez pu voir et que vous aurez plaisir à revoir tant elles vous auront émerveillées. Florence est une destination pour découvrir des splendeurs.

Si la Toscane est une belle région, la ville de Florence est une perle de beauté. Bien sur le séjour n'est pas donné mais vous en aurez pour votre argent je vous le garantie!

Lorsque vous irez visiter sa splendide cathédrale vous serez éblouis rien qu'à son approche tant cet édifice est merveilleusement réalisé. Vous ne serez pas déçus non plus en visitant le Palazzo Vecchio où les différentes salles ne sont que splendeurs des murs aux plafonds.

Que dire aussi de la Galerie des offices avec toutes ces oeuvres de Boticelli, Michel-Ange, Raphaël, Léonard de Vinci... Vous ne pourrez qu'être éblouis et remercier en pensée ces artistes qui ont réalisé tant de merveilles!

Vous irez bien sur voir la Galerie de l'Academie qui est un des musées Italiens les plus célèbres avec notamment son David de Michel-Ange et je peux vous assurer que vous ne serez pas déçus non plus tant cet oeuvre est digne de sa renommée

Vous ne pourrez pas oublier le Palais Pitti avec sa Galerie Palatine avec sa collection de tableaux et les appartements monumentaux, son musée de l'argent et le jardin Boboli. Que de merveilles, que de merveilles dans ce batiment et à l'extérieur!

Si vous n'avez que 2 ou 3 jours à passer dans cette merveilleuse ville vous ne pourrez guère en voir plus car vous irez flâner également en ville sur le Ponte Vecchio avec ses boutiques de bijoux, vous irez manger un plat de pâtes dans un de ses restaurants pittoresques et sympatiques et vous ne manquerez pas de monter à la Piazzale Michelangelo où vous aurez un magnifique panorama de la ville.

Pour terminer vous serez agréablement surpris par l'accueil chaleureux des Italiens qui sont particulièrement serviables et qui sont particulièrement prévenants avec les handicapés. En effet, si vous êtes dans ce cas, vous aurez la gratuité des musées d'états avec votre accompagnateur et les employées vous dirigerons vers les ascenseurs prévus pour les personnes en fauteuils roulants; de plus quasiment tous les bâtiments et églises sont équipés de pontons pour vous éviter les escaliers. Merci les Italiens!

Catherine Chateau-Artaud

Il fallait absolument que je lise cette trilogie qui a tant fait parler et qui a été tant appréciée par les lecteurs d'autant plus que le film vient de sortir!

Je ne suis pas une fan de polar mais je dois dire que celui-là mérite bien l'éloge qui en est fait et si beaucoup disent qu'il faut un peu de temps pour rentrer dans l'intrigue pour ma part j'ai rapidement été captivée par l'histoire et les 600 pages de lecture sont passées très vite!

L’auteur arrive à nous surprendre quasiment tout le long de l'histoire ce qui est vraiment une prouesse!

C'est l'histoire de Mikael Blomkvist rédacteur de Millenium qui, après avoir été condamné pour diffamation par un industriel, va s'éloigner et se retrouver à enquêter sur une disparition ayant eu lieu quarante ans auparavant. L'oncle de la personne disparue est un riche industriel et il est obsédé par cette perte qu'il n'explique pas depuis toutes ces années de recherches. Il fait une dernière tentative avec cet investigateur en espérant que celui-ci arrive à trouver ce qui a échappé aux enquêteurs et à lui-même.

Pour avancer dans ses recherches Mickael Blomkvist va se faire seconder par une jeune femme très particulière, Lisbeth Salander, qui va être pour lui une aide plus que précieuse!

Le lecteur va se retrouver dans une affaire très sombre et il n'aura de cesse que de connaître le dénouement de l'histoire.

Le livre est à la fois très bien écrit, très détaillé et captivant et vous ne devriez pas être déçu d'avoir fait ce choix de lecture!

Catherine Château-Artaud

Vous ne vous sentez peut être pas encore par la fin de vie mais un jour ou l'autre elle sera face à vous pour vous ou un de vos proche et ce livre vous permettra de voir plus clair dans vos pensées.

Quel que soit votre point de vue vous ne pourrez pas rejeter en bloc les arguments d'un médecin qui a été 25 ans chef de service et qui a été à l'origine d'un manifeste signé par 2000 soignants ayant affirmé avoir aidé à mourir des gens en fin de vie.

Denis Labayle le voile sur l'hypocrisie concernant l'euthanasie et ne cache pas ses mots tout en écrivant de façon simple et claire!

C'est avec beaucoup de courage et d'honnêteté qu'il dénonce ceux qui au nom du "droit à la vie" laissent des gens souffrir alors que leur décision était de partir de façon douce. Lorsqu'une personne pique un chien pour abréger ses souffrances cela est une preuve de compassion mais si une personne aide une autre à partir cela est considéré comme un meurtre!

De nombreuses affaires ont défrayé les chroniques et ont permis de faire avancer les choses mais nous sommes encore loin d'un libre choix de chacun pour une mort digne. Danis Labayle revient sur chaque affaire pour démonter les arguments de ceux qui n'ont pas été proches de ceux qui ont fait ce choix.

Bien sur il y a eu la mise en place des soins palliatifs et beaucoup de législateurs ou de médecins disent que les personnes qui demandent à mourir sont déprimées et n'ont pas les soins appropriés pour ne pas souffrir. Ils se trompent! Les gens qui font le choix de partir le font sans désespoir et sans peur, bien au contraire. Les gens qui veulent partir sans que cela s'éternise le font car ils ne voient pas l'utilité d'allonger, non seulement, leur souffrance physique et morale mais surtout celle de leur famille et ils ne voient pas l'intérêt de faire peser une lourde charge sur la société pour une issue fatale à plus ou moins long terme.

Beaucoup de pays sont bien en avance par rapport à nous et un jour ou l'autre une loi sera votée pour que chacun puisse être libre de sa fin de vie mais nous n'en sommes pas encore là. Il faut des médecins comme Danis Labayle qui lèvent le voile et expliquent ce qui se passe dans la réalité et des affaires d'euthanasie qui font la une des journaux pour pousser les politiques à voter une loi digne d'un grand pays.

Merci au docteur Denis LABAYLE de s'engager pour faire avancer les choses. Pour moi c'est un médecin admirable qui considère le malade comme une personne intelligente non comme un objet d'expérimentation!!!

Catherine Château-Artaud

Il est des romans d'autant plus intéressants qu'ils retracent la vie cachée de certains hommes célèbres et Isabelle Delamotte retrace 15 années de la vie de Zola où il fut tiraillé entre sa femme et celle qui fut l'amour de sa vie qui lui a donné deux enfants.

Elle montre sous un jour nouveau ce talentueux écrivain qui était engagé pour la justice et l'égalité et qui a souffert de cet amour qu'il ne pouvait montrer au grand jour pour ne pas faire heurter sa femme Alexandrine qui l'a soutenu dés ses débuts.

Cette double vie a été difficile à vivre pour tout le monde et pour Emile Zola en premier lieu, mais il a eu deux femmes admirables qui ont été toujours à ses côtés et qui l'ont idolâtré.

Jeanne était une belle jeune femme de milieu très modeste qui étant employée au service des Zola s'est retrouvée emportée par la "spirale de l'amour". Emile Zola beaucoup plus âgé est tombé de suite amoureux de celle "qu'il attendait" et qui a pu lui donner des enfants qu'il désirait.

Les deux femmes qui s'étaient appréciées dès le départ se sont retrouvées à la mort de Zola et Alexandine s'est occupée de Jeanne et a fait en sorte que les enfants de Zola soient reconnus.

Ce roman a le mérite de mettre au grand jour celle qui a vécu "à l'ombre de Zola" et il retrace aussi ces 15 dernières années pleines de reconnaissances pour l'auteur mais également de problèmes liés à son engagement lors de l'affaire Dreyfus.

Pour ma part, j'ai été ravie de lire cette tranche d'histoire de cet auteur que j'ai particulièrement lu et aimé.

Catherine Château-Artaud

Livre en anglais


Voilà un livre bien intéressant qui nous donne les raisons pour lesquelles un employé va donner sa démission. Les raisons évoquées sont:

• Job et conditions de travail ne sont pas celles qui étaient attendues : le candidat va partir sûrement dans les 6 mois.

• Inadéquation entre le job et la personne: La personne ne se sent pas à l’aise dans son job. Elle a surestimé certaines de ses compétences.

• Trop de peu de feedback et de coaching : les employés sont laissés seuls à eux-mêmes et ne parviennent pas à améliorer ou s’aligner avec l’organisation. Ils ne peuvent bénéficier d’aucune aide concrète leur permettant de s’améliorer et d’apprendre. Le management ne prend pas le temps de justifier ses décisions. Il rejette ou ignore un travail sans en donner d’explication, laissant la personne dans un flou faisant diminuer son estime d’elle-même

• Trop peu de possibilité de croissance et d’avancement : pas de prise en compte de la croissance du salarié sur le long terme. Pas de visibilité lui permettant de définir des projets avec l’entreprise.

• Se sentir dévalué et non reconnu : ils se sentent invisibles et non pris en compte. Ils n’ont pas l’autonomie et le respect qu’ils souhaitent. L’entreprise focalise sur les projets mais non pas sur les hommes. Les gens veulent se sentir importants et sentir que leur entreprise a besoin d’eux pour réussir. S’ils ne sont pas justement reconnus pour leur travail ils vont se sentir dévalués et avoir l’impression que ce qu’ils font n’a pas d’importance. Le salaire n’est pas en adéquation avec la charge de travail demandée.

• Stress créé par un manque d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : charge de travail, conflits internes, pas de travail d’équipe. Travail demandé pendant le WE ou à des heures tardives.

• Perte de confiance dans la hiérarchie : des managers peu intègres, impossible à approcher, sans vision, qui ne communiquent pas. Des managers qui prennent des décisions de façon arbitraire ou qui micro-manage.
  
  En tant que manager, il est important de connaître ses employés et de chercher à comprendre leurs différences et surtout ce qui les fait avancer. Pour bien réussir avec ses employés il est important de connaître leurs besoins principaux qui sont :
  
  l[Confiance : des managers qui délivrent leurs promesses, des managers qui communiquent, qui investit dans ses employés, qui les traitent justement.

• Espoir : les employés veulent progresser, apprendre, développer leurs compétences et pouvoir être promus.

• Se sentir utiles : les employés ont besoin de se sentir utiles et que leur travail a du sens. Ils veulent aider à bâtir le monument et que leurs efforts seront compris et reconnus. Ils veulent faire partie prenante de la décision et non pas avoir l’impression de faire du secrétariat. Ils veulent être impliqués.

• Se sentir compétents : les employés veulent se sentir compétents. Ils veulent pouvoir faire leur job et recevoir les training nécessaire pour être les plus performants possibles.

Extrait du livre

Vanina Delobelle