Economie



Play like a man, win like a woman - Gail Evans
Livre en anglais


Ce livre est une autre approche sur les comportements féminins versus masculins dans le monde du travail. Pour monter les échelles, il faut jouer et connaître les règles du jeu.

Ce livre est intéressant car il compare les deux comportements. Définitivement écrit pour les femmes il peut être un livre intéressant pour les hommes aussi car il montre in fine « la bonne attitude à avoir », dans des situations très concrètes et avec des exemples précis, pour réussir une carrière.

Les carriéristes y trouveront des astuces, les autres seront intéressés par l’analyse des différences. Cela fait pour moi partie des bons livres, intéressants, que j’ai pu lire et que je recommande volontiers.

Un bon complément à Nice Girls don’t get the corner office.

Vanina Delobelle


Nice Girls Don't Get the Corner Office: 101 Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers - Lois P. Frankel
Livre en anglais


Pourquoi les femmes ne parviennent-elles pas aux plus hauts niveaux de responsabilités ? Quelles sont les différences de comportements qui les empêchent d’aller plus haut ?

Ce livre est une source incroyable de conseils pour améliorer au quotidien ces petites choses très féminines qui, sans en avoir conscience, peuvent nous fermer des portes.

Le livre commence par une auto-évaluation pour que chacune puisse analyser ses point faibles puis détaille ensuite chacune des parties avec des actions items journaliers à mettre en place.

On apprend certaines choses, d’autres viennent nous faire une piqûre de rappel. Comment notre maquillage, notre façon de parler, de sourire, de répondre, de nous habiller peut impacter nos possibilités d'avancement dans l'entreprise.

Pour une fois, il ne s’agit pas de s’asseoir et de pleurer sur la condition des femmes dans le milieu professionnel mais d’agir et de jouer en connaissant les règles du jeu.

Cela faisait un bon moment que je n’étais pas tombée sur un livre qui m’apprend quelque chose et qui m’aide à avancer, je crois que celui-ci fait partie des livres intéressant à ne pas manquer pour un bon management de carrière.

Vanina Delobelle

Economie



Finding Keepers - Steve Pogorzelski
Livre en anglais

Voici le dernier né des livres édités par Monster. Il m’a été offert lors de notre dernière sales conférence. Finding Keepers prend cette fois la position des employeurs. A la différence des précédents qui donnaient des conseils aux candidats, ce dernier donne des conseils aux recruteurs.

Comment la marque doit-elle se positionner pour attirer des candidats ? Comment retenir les candidats ? Comment attirer les meilleurs ?

B[Résultat d’un grand nombre d’entretiens menés auprès de recruteurs, ce livre présente également des anecdotes et des cas concrets qui le rend d’autant plus intéressant.]b

Dans le monde du recrutement il y a les candidats et les recruteurs et c’est la rencontre des deux qui fait le succès. B[Ce livre met donc l’accent sur le second et sur ses failles pour permettre un processus de recrutement encore plus efficace.]b

Vanina Delobelle

Economie



Monster Careers: Networking - Jeff Taylor
Livre en anglais

Dans la série de livres édités par Monster, on retrouve Monster Careers : Networking qui explique les clefs du networking pour la recherche d’emploi.

Comment networker en ligne et en face à face ? Sachant que le networking est devenu un des éléments essentiels à la recherche d’emploi il s’agit de le considérer et de l’appliquer.

B[Encore quelques exercices et surtout des cas concrets et exemples.]b Pour tous ceux qui cherchent encore à comprendre les avantages du networking ou qui n’en sont pas tout à fait persuadés, il s’agit ici d’un bon livre pour finalement vous y mettre.

B[J’apprécie particulièrement la page 155 qui présente une typologie des différents types de networkers.]b

Vanina Delobelle

Economie



Monster Careers: Interviewing - Jeff Taylor
Livre en anglais

Voici le second livre de la série éditée par Monster. Monster Careers: Interviewing explique toutes les clefs pour réussir les entretiens.

Encore une série de conseils allant des questions tueuses, de la gestion du stress, des différents formats d’interviews…

Sachant que l’entretien est pour beaucoup le moment le plus difficile car c’est celui qui fera la différence (bien que je pense personnellement que chaque stade est important dans une recherche d’emploi), il est toujours rassurant d’avoir quelques conseils. B[Vous y trouverez aussi de nouvelles idées et une classification des types d’entretiens fort utiles.]b

Vanina Delobelle


Monster Careers: How to land the job of your life - Jeff Taylor
Livre en anglais

Voici le premier d’une série de livres édités par Monster sur le management de carrière. Monster Careers: How to Land the Job of Your Life donne des clefs pour trouver le job de ses rêves.

Livre de chevet en quelque sorte, il aide à réfléchir sur sa carrière et à notre processus de décision. B[Alimenté de plusieurs exercices aidant à la réflexion,]b il peut s’apparenter à un journal de bord de la recherche d’emploi.

L’auteur (qui n’est autre que le fondateur originel de la société nous donne des conseils pour notre recherche d’emploi. B[Comment éditer son CV, comment se marketer, comment s’entraîner aux entretiens, comprendre les attentes des recruteurs…]b

A lire et relire pour bien gérer sa carrière et faire les bons choix qui nous mèneront au job de nos rêves.

Vanina Delobelle

Economie



Média Sociaux et Pinko Marketing : l’eBook
Je vous annonçais la publication de ma thèse et bien la voilà !

Je me suis longtemps posée la question du format. J’ai pensé la retravailler, enlever les parties académiques et ne vous livrer qu’un format « lisible ». Je pensais en faire en livre, je pensais la relire pour la nième fois et corriger les fautes d’orthographes qui restaient. Et bien rien de tout cela, je vous la livre brute !

Elle est comme elle est, elle est ce qu’elle est mais elle a le mérite d’exister. C’est comme ça qu’elle m’a donné mon titre et c’est comme ça que je l’aime. Je ne suis pas du genre à retourner sur le passé et rouvrir cette thèse après 4 années de travail pour en faire autre chose ne m’apparaissait pas naturellement.

Par ailleurs, une thèse est par essence très vite obsolète. Pour certains geek et notamment pour moi elle est déjà dépassée mais elle en apprendra encore à beaucoup. J’aime la nouveauté, l’innovation et tout ce qu’elle représente n’est pour moi plus de ce registre. Elle est aussi académique et très loin d’être parfaite à mes yeux même si elle m’a offert mon doctorat avec honneurs. Je suis cependant fière de ce qu’elle est et fière d’être parvenue à la faire exister.

Je la partage avec vous aujourd’hui, c’est comme ouvrir un livre un peu personnel. J’ai bien sûr choisi Lulu et un format eBook pour la publier. J’espère que vous trouverez un intérêt dans sa lecture. Je remercie également tous les blogueurs qui m’ont inspirée dans mes réflexions et que je cite dans ma thèse.

Bonne lecture !


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fdl_pinko_marketing_delobelle_par_alainrobert.pdf FDL_Pinko_Marketing_Delobelle_par_AlainRobert.pdf  (1.22 Mo)



The Real Story of Informix Software And Phil White - Steve Martin
Livre en anglais

B[Voici un livre dont je recommande la lecture à tous les passionnés par les success stories de la Silicon Valley, ou qui voudraient comprendre comment fonctionne un éditeur de logiciels de l’intérieur :]b développement de nouveaux produits, batailles commerciales, acquisitions, succès éclatants, mais aussi reconnaissance de revenus, résultats financiers et démêlés judiciaires.

Car au-delà de la courte période de la vie d’Informix couverte par l’auteur – de 1991 à 1997, soit les années de gloire pendant lesquelles Informix surpassa Sybase pour tenter de concurrencer Oracle – c’est bien des problématiques liées au secteur du logiciel dans son ensemble qu’il s’agit. B[Nombre des questions soulevées dans cet ouvrage paraîtront familières aux acteurs de ce domaine, en France ou ailleurs. Comment intégrer l’équipe R&D issue d’une acquisition ? Comment motiver les forces de vente ? Comment combattre le numéro un dans son dom]baine ? A partir de quand peut-on reconnaître le revenu d’une vente de logiciels ?

Le livre se dévore en quelques heures. B[Il couvre donc les six années qui ont suivi l’arrivée de Phil White à la tête de l’entreprise, jusqu'à son éviction et sa condamnation récente.]b Car le CEO flamboyant qui voulait concurrencer Larry Ellison fut condamné pour avoir omis de tenir compte de « side letters » signées lors de deals avec Fujitsu et HP, et avoir comptabilisé frauduleusement le montant de ces affaires pour un montant de l’ordre de 6 millions de dollars.

B[Informix a rejoint la liste des scandales financiers liés à différentes affaires plus ou moins frauduleuses,]b mettant aux prises cabinets d’audit et de plus ou moins grands groupes industriels américains. Par sa spécificité liée au domaine d’activité d’Informix, l’histoire contée par Steve Martin recèle d’enseignements précieux pour les actuels et futurs dirigeants d’éditeurs de logiciels à succès…

Hervé Kabla

Economie



Corporate Reputation - Leslie Gaines Ross
I[Livre en Anglais]i

Corporate Reputation : 12 steps for safeguarding and recovering reputation nous présente comment se construit et se détruit la réputation d’une marque et d’une entreprise. En effet, de nos jours, la réputation d’une marque est de plus en plus fragile.

Le leader de l’entreprise joue un rôle prépondérant dans le maintien de cette réputation. B[Le challenge de la marque fait partie de la problématique constante de l’entreprise.]b Les nouvelles technologies et les discussions engendrées par les consommateurs sur le marque viennent d’avantage fragiliser une stabilité déjà faible. B[Quelles clefs peuvent permettre de faire face à un déclin qui arrive inévitablement. Mieux comprendre pour mieux faire face.]b

B[Pour lire des extraits du livre,]b je vous invite à consulter ce site

Vanina Delobelle

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Personality not included - Rohit Bhargava
Livre en Anglais

Ce livre parle de la stratégie de marque et de marketing. Il présente plus d’une centaine d’exemple décryptés pour montrer les points communs des stratégies gagnantes et de celles qui n’ont pas marché.

On apprend certains éléments essentiels notamment que le marketing ne doit pas avoir pour objectif unique de vendre. Un bon produit qui répond à un besoin se vend tout seul. En effet, les stratégies de marque n’arriveront jamais à faire vendre un produit qui n’est pas bon. Donc avant de s’évertuer à positionner un produit et à lui créer une personnalité, il faut que ce produit réponde à un besoin du marketing.

Personality not included vient remettre en tête quelques bases du marketing qu’il ne fait pas de mal de répéter quelques fois.

Pour lire un extrait du livre, c’est ici.

Vanina Delobelle

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