Livre en anglais


Ce livre est une autre approche sur les comportements féminins versus masculins dans le monde du travail. Pour monter les échelles, il faut jouer et connaître les règles du jeu.

Ce livre est intéressant car il compare les deux comportements. Définitivement écrit pour les femmes il peut être un livre intéressant pour les hommes aussi car il montre in fine « la bonne attitude à avoir », dans des situations très concrètes et avec des exemples précis, pour réussir une carrière.

Les carriéristes y trouveront des astuces, les autres seront intéressés par l’analyse des différences. Cela fait pour moi partie des bons livres, intéressants, que j’ai pu lire et que je recommande volontiers.

Un bon complément à Nice Girls don’t get the corner office.

Vanina Delobelle

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Pourquoi les femmes ne parviennent-elles pas aux plus hauts niveaux de responsabilités ? Quelles sont les différences de comportements qui les empêchent d’aller plus haut ?

Ce livre est une source incroyable de conseils pour améliorer au quotidien ces petites choses très féminines qui, sans en avoir conscience, peuvent nous fermer des portes.

Le livre commence par une auto-évaluation pour que chacune puisse analyser ses point faibles puis détaille ensuite chacune des parties avec des actions items journaliers à mettre en place.

On apprend certaines choses, d’autres viennent nous faire une piqûre de rappel. Comment notre maquillage, notre façon de parler, de sourire, de répondre, de nous habiller peut impacter nos possibilités d'avancement dans l'entreprise.

Pour une fois, il ne s’agit pas de s’asseoir et de pleurer sur la condition des femmes dans le milieu professionnel mais d’agir et de jouer en connaissant les règles du jeu.

Cela faisait un bon moment que je n’étais pas tombée sur un livre qui m’apprend quelque chose et qui m’aide à avancer, je crois que celui-ci fait partie des livres intéressant à ne pas manquer pour un bon management de carrière.

Vanina Delobelle

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Voici le dernier né des livres édités par Monster. Il m’a été offert lors de notre dernière sales conférence. Finding Keepers prend cette fois la position des employeurs. A la différence des précédents qui donnaient des conseils aux candidats, ce dernier donne des conseils aux recruteurs.

Comment la marque doit-elle se positionner pour attirer des candidats ? Comment retenir les candidats ? Comment attirer les meilleurs ?

B[Résultat d’un grand nombre d’entretiens menés auprès de recruteurs, ce livre présente également des anecdotes et des cas concrets qui le rend d’autant plus intéressant.]b

Dans le monde du recrutement il y a les candidats et les recruteurs et c’est la rencontre des deux qui fait le succès. B[Ce livre met donc l’accent sur le second et sur ses failles pour permettre un processus de recrutement encore plus efficace.]b

Vanina Delobelle

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Dans la série de livres édités par Monster, on retrouve Monster Careers : Networking qui explique les clefs du networking pour la recherche d’emploi.

Comment networker en ligne et en face à face ? Sachant que le networking est devenu un des éléments essentiels à la recherche d’emploi il s’agit de le considérer et de l’appliquer.

B[Encore quelques exercices et surtout des cas concrets et exemples.]b Pour tous ceux qui cherchent encore à comprendre les avantages du networking ou qui n’en sont pas tout à fait persuadés, il s’agit ici d’un bon livre pour finalement vous y mettre.

B[J’apprécie particulièrement la page 155 qui présente une typologie des différents types de networkers.]b

Vanina Delobelle

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Voici le second livre de la série éditée par Monster. Monster Careers: Interviewing explique toutes les clefs pour réussir les entretiens.

Encore une série de conseils allant des questions tueuses, de la gestion du stress, des différents formats d’interviews…

Sachant que l’entretien est pour beaucoup le moment le plus difficile car c’est celui qui fera la différence (bien que je pense personnellement que chaque stade est important dans une recherche d’emploi), il est toujours rassurant d’avoir quelques conseils. B[Vous y trouverez aussi de nouvelles idées et une classification des types d’entretiens fort utiles.]b

Vanina Delobelle

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Voici le premier d’une série de livres édités par Monster sur le management de carrière. Monster Careers: How to Land the Job of Your Life donne des clefs pour trouver le job de ses rêves.

Livre de chevet en quelque sorte, il aide à réfléchir sur sa carrière et à notre processus de décision. B[Alimenté de plusieurs exercices aidant à la réflexion,]b il peut s’apparenter à un journal de bord de la recherche d’emploi.

L’auteur (qui n’est autre que le fondateur originel de la société nous donne des conseils pour notre recherche d’emploi. B[Comment éditer son CV, comment se marketer, comment s’entraîner aux entretiens, comprendre les attentes des recruteurs…]b

A lire et relire pour bien gérer sa carrière et faire les bons choix qui nous mèneront au job de nos rêves.

Vanina Delobelle